График работы: Пн-Пт 09:00-20:00, Сб-Вс 9:00-18:00.
Результаты анализов/справки можно забрать при предъявлении паспорта Пн-Пт 9:00-19:00, Сб-Вс 9:00-17:00.
 
+7 (812) 242-68-58

Паспорт здоровья

Трудовое законодательство предусматривает обязательные медицинские осмотры работников для многих сфер: с опасными условиями труда, в пищевой промышленности, общественном питании и торговле, в медицинских организациях, детских учреждениях. Для внутреннего контроля состояния здоровья штатных сотрудников на каждого оформляют паспорт здоровья, в Санкт-Петербурге он обязателен по тем же критериям. В Невском районе услуги по его оформлению оказывает клиника Статус Грация +.

Что дает оформление паспорта

Проводят плановый медицинский осмотр раз в год (для некоторых специальностей раз в два года). В отличие от медкарты из больницы этот документ хранится на предприятии. Благодаря паспорту здоровья на каждого работника после проверки понятно, произошли ли изменения, не появилось ли какое хроническое заболевание.

Вероятный результат медосмотра:
  • проявилось профессиональное заболевание;
  • состояние ухудшилось до уровня инвалидности;
  • здоровье сотрудника в пределах нормы.

Последнее подтверждает, что оборудование и окружающие не пострадают из-за неприятностей со здоровьем человека, ведь в результате болезней часто происходят нарушения слуха, зрения или внимательности. За счет систематических обновлений данных паспорта здоровья проще обеспечить работу компании в Санкт-Петербурге без простоев, нареканий со стороны надзорных органов.

Как получить паспорт здоровья

Сначала следует убедиться, что предприятие входит в список, установленный Приказом №302н от 12.04.2011 г. При сомнениях звоните специалистам клиники Статус Грация +. Если по закону этот документ нужен, они подскажут, как быстрее оформить его на каждого сотрудника. Чтобы сделать паспорт здоровья на весь коллектив, работающий на производстве или в офисе в Санкт-Петербурге, понадобится заранее составить график диспансеризации.

Перечень информации, вносимой в документ:
  • личные данные сотрудника;
  • номер полиса ОМС;
  • адрес медучреждения, где обслуживают человека;
  • штатная должность работника;
  • класс вредности;
  • общий стаж в отрасли;
  • сведения о предыдущих местах работы.
При оформлении паспорта здоровья сотрудникам предприятия работодатель получает объективную картину по каждому сотруднику: потенциальные риски по возникновению профзаболеваний, статистику ухода по состоянию здоровья.
Все это читается по паспорту здоровья, сделать который в Санкт-Петербурге выгодно через клинику Статус Грация +. Звоните, мы подскажем, с чего начать. Перед обращением рекомендуем обратиться к врачу и получить направление на процедуру.