График работы: Пн-Пт 09:00-20:00, Сб-Вс 9:00-18:00.
1.05, 9.05 - ВЫХОДНЫЕ ДНИ.
Результаты анализов/справки можно забрать при предъявлении паспорта Пн-Пт 9:00-19:00, Сб-Вс 9:00-17:00.
1.05, 9.05 - ВЫХОДНЫЕ ДНИ.
Результаты анализов/справки можно забрать при предъявлении паспорта Пн-Пт 9:00-19:00, Сб-Вс 9:00-17:00.
Запись на приём
Отправьте заявку и мы перезвоним в течение часа в рабочее время.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Профилактический медосмотр: цели, этапы, ответственность
Клиника Статус Грация + предлагает пройти периодический медосмотр в Санкт-Петербурге у опытных специалистов. Процедура необходима для выявления профессиональных заболеваний, которые остаются незамеченными для сотрудника. Регулярная профилактика предотвращает распространение инфекционных болезней, на ранних сроках выявляет опасные для окружающих или связанные с профессиональной деятельностью патологии, отслеживает динамику состояния здоровья работников. |
Категории работников, обязанных проходить профилактические медосмотры
На мед. осмотр направляется персонал, попадающий в утвержденный Минздравом список:
Профосмотры должны проводиться не реже одного раза в два года. Работники, не достигшие совершеннолетия, диагностические мероприятия обязаны проходить ежегодно.
- работающие на вредном или опасном производстве;
- задействованные на подземных работах;
- управляющие транспортными средствами;
- профессионально занимающиеся спортом;
- не достигшие совершеннолетия;
- устроенные в организациях торговли, общественного питания, водоснабжения;
- проводящие за компьютером большую часть рабочего времени;
- выполняющие трудовые обязанности в детских и медицинских учреждениях.
Профосмотры должны проводиться не реже одного раза в два года. Работники, не достигшие совершеннолетия, диагностические мероприятия обязаны проходить ежегодно.
Согласно российскому законодательству работодатель, не организовавший периодический медосмотр, несет ответственность за нарушение закона и попадает под штрафные санкции. Те, кто должны проходить процедуру, но уклоняются от обязательств, могут быть отстранены от работы.
Этапы проведения профосмотра
Алгоритм организации периодического медосмотра включает несколько этапов:
При выявлении у работника патологий, исключающих возможность работы на данном предприятии, он может уволиться или перейти на другую должность. В обязанности работодателя входит предложение альтернативного места работы такому сотруднику.
Периодический медицинский осмотр в Санкт-Петербурге можно пройти в клинике Статус Грация +, имеющей все необходимые сертификаты и лицензии. Во время профосмотра работники пройдут ряд лабораторных и инструментальных исследований, получат консультации у узких специалистов и врача-профпатолога. Формирование состава медкомиссии остается за диагностическим центром. Медицинская организация оформит итоговые документы в соответствии с требованиями законодательства.
- создание и утверждение перечня сотрудников для прохождения осмотра;
- заключение договора с лицензированным медицинским учреждением;
- издание приказа по предприятию об обязательном профосмотре, ознакомление работников с ним;
- предоставить каждому сотруднику направление на медосмотр;
- получить заключение о пригодности персонала к трудовой деятельности.
При выявлении у работника патологий, исключающих возможность работы на данном предприятии, он может уволиться или перейти на другую должность. В обязанности работодателя входит предложение альтернативного места работы такому сотруднику.
Периодический медицинский осмотр в Санкт-Петербурге можно пройти в клинике Статус Грация +, имеющей все необходимые сертификаты и лицензии. Во время профосмотра работники пройдут ряд лабораторных и инструментальных исследований, получат консультации у узких специалистов и врача-профпатолога. Формирование состава медкомиссии остается за диагностическим центром. Медицинская организация оформит итоговые документы в соответствии с требованиями законодательства.