График работы: Пн-Пт 09:00-20:00, Сб-Вс 9:00-18:00.
Результаты анализов/справки можно забрать при предъявлении паспорта Пн-Пт 9:00-19:00, Сб-Вс 9:00-17:00.
 
+7 (812) 242-68-58

Профилактический медосмотр: цели, этапы, ответственность

Клиника Статус Грация + предлагает пройти периодический медосмотр в Санкт-Петербурге у опытных специалистов. Процедура необходима для выявления профессиональных заболеваний, которые остаются незамеченными для сотрудника.

Регулярная профилактика предотвращает распространение инфекционных болезней, на ранних сроках выявляет опасные для окружающих или связанные с профессиональной деятельностью патологии, отслеживает динамику состояния здоровья работников.

Категории работников, обязанных проходить профилактические медосмотры

На мед. осмотр направляется персонал, попадающий в утвержденный Минздравом список:
  • работающие на вредном или опасном производстве;
  • задействованные на подземных работах;
  • управляющие транспортными средствами;
  • профессионально занимающиеся спортом;
  • не достигшие совершеннолетия;
  • устроенные в организациях торговли, общественного питания, водоснабжения;
  • проводящие за компьютером большую часть рабочего времени;
  • выполняющие трудовые обязанности в детских и медицинских учреждениях.

Профосмотры должны проводиться не реже одного раза в два года. Работники, не достигшие совершеннолетия, диагностические мероприятия обязаны проходить ежегодно.
Согласно российскому законодательству работодатель, не организовавший периодический медосмотр, несет ответственность за нарушение закона и попадает под штрафные санкции. Те, кто должны проходить процедуру, но уклоняются от обязательств, могут быть отстранены от работы.

Этапы проведения профосмотра

Алгоритм организации периодического медосмотра включает несколько этапов:
  • создание и утверждение перечня сотрудников для прохождения осмотра;
  • заключение договора с лицензированным медицинским учреждением;
  • издание приказа по предприятию об обязательном профосмотре, ознакомление работников с ним;
  • предоставить каждому сотруднику направление на медосмотр;
  • получить заключение о пригодности персонала к трудовой деятельности.

При выявлении у работника патологий, исключающих возможность работы на данном предприятии, он может уволиться или перейти на другую должность. В обязанности работодателя входит предложение альтернативного места работы такому сотруднику.

Периодический медицинский осмотр в Санкт-Петербурге можно пройти в клинике Статус Грация +, имеющей все необходимые сертификаты и лицензии. Во время профосмотра работники пройдут ряд лабораторных и инструментальных исследований, получат консультации у узких специалистов и врача-профпатолога. Формирование состава медкомиссии остается за диагностическим центром. Медицинская организация оформит итоговые документы в соответствии с требованиями законодательства.